認可外保育園に転職するメリット・デメリット

「認可外保育園ってどうなんだろう…」と不安を感じている方は少なくないのではないでしょうか。確かに「認可外」という言葉の響きからネガティブな印象を持つ方もいるかもしれません。しかし、実際には認可園にはない独自の魅力がたくさんあるのが認可外保育園です。

英語教育やモンテッソーリ教育を導入している園、少人数でアットホームな環境の園、24時間対応でシフトの柔軟性が高い園など、認可外ならではの特色を持つ園は数多く存在します。

この記事では、認可外保育園に転職するメリット・デメリットを徹底的に整理し、認可園との違いや園の選び方まで詳しく解説していきます。「次の転職先の候補として検討したい」という方は、ぜひ参考にしてください。

ナビ助

「認可外＝質が低い」なんて思い込みは捨てろ！独自の教育プログラムで認可園以上に充実してる園もたくさんあるぞ！

認可外保育園とは？認可園との違い

まず前提として、認可保育園と認可外保育園の違いを整理しておきましょう。

認可外保育園は「国の認可基準を満たしていない」という意味ですが、それが即座に「質が低い」ことを意味するわけではありません。むしろ行政の枠にとらわれない自由な保育が実現できるのが、認可外の強みです。

認可外保育園は行政のカリキュラムに縛られないため、英語イマージョン教育・モンテッソーリ教育・リトミック・シュタイナー教育など、独自の教育プログラムを導入している園が多くあります。「自分の保育観に合った園で働きたい」という方にとっては、認可園よりも選択肢が広がります。

たとえば英語教育に特化した認可外保育園では、日常の保育を英語で行う「イマージョン教育」を取り入れているところもあります。英語スキルを活かしたい方にとっては理想的な環境です。

認可外保育園は定員が少なめの園が多く、子ども一人ひとりとじっくり関われる環境があります。大規模園の「流れ作業的な保育」に疲れた方にとっては、丁寧な保育ができることが大きな魅力です。

ナビ助

少人数だからこそ「子どもの名前を全員覚えている」「保護者ともしっかり話せる」という環境が作れるんだ！

24時間保育や夜間保育を実施している園もあり、シフトの選択肢が認可園より多い傾向にあります。「早朝だけ」「夜間だけ」といった働き方も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた勤務形態を選びやすいです。

認可外保育園の中でも、企業主導型保育園は国からの助成金があるため、認可園並みの待遇を提供しているケースがあります。大手企業が設置している企業内保育所は、福利厚生が手厚い傾向にあります。

認可外は国からの運営費補助が認可園より少ないため、園の経営状況に給与が左右されやすいです。特に小規模で開園間もない園は、給与水準が低めに設定されている場合があります。

注意

求人票で「月給20万円〜」と書いてあっても、残業代込みの金額だったり、試用期間中は低い金額だったりすることがあります。基本給・手当・賞与の内訳を必ず確認してください。

小規模な認可外園では、退職金制度やボーナスがないケースもあります。また、処遇改善加算が適用されない園もあるため、認可園と比べて手当面で不利になることがあります。

認可外は認可園と比べて設備基準が緩い面があるため、園によっては安全管理に不安を感じる場合もあるかもしれません。ただし、自治体による立入検査は定期的に行われており、検査結果は公開されていることが多いです。

保護者の中には「認可外」というだけで敬遠する方もいます。履歴書に「認可外保育園」と書くことに抵抗を感じる方もいるかもしれません。ただし、保育のスキルや経験に認可・認可外の区別はありません。

ナビ助

デメリットも正直にあるぞ。でも大事なのは「認可か認可外か」じゃなくて「その園がどんな園か」だ！

認可外保育園への転職で失敗しないためのチェックポイントを整理します。

ポイント

東京都の場合は東京都福祉局の認可外保育施設情報で、各施設の立入検査結果を確認できます。他の自治体でも同様の情報を公開していることが多いので、必ずチェックしてから転職を検討しましょう。

一口に「認可外保育園」と言っても、実はいくつかの種類があります。